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        凱盛集團召開2017年工作會議

           


                2月22日,凱盛集團2017年工作會議在蚌埠召開,來自全國各地的170多名代表齊聚一堂,總結2016年工作,共謀2017年發展大計。凱盛科技集團總裁、黨委書記,中國建材工程集團董事長、總裁、黨委書記,蚌埠院院長、黨委書記彭壽在講話中指出,凱盛集團要始終堅持“六五五”戰略,努力成為中國建材集團的轉型發展平臺。2017年,要確保實現收入190億元,力爭200億元。會議分別由凱盛科技集團副總裁、總會計師湯李煒,中國建材工程集團常務副總裁、黨委副書記孫建安,蚌埠院常務副院長、黨委副書記馬立云主持。

               關于2016年工作,彭壽指出,2016年,凱盛集團工作亮點突出。一是超額完成目標任務,經營業績再創新高。主要經濟指標持續保持兩位數以上增長。二是科技創新、工程服務、產業發展、產品制造等各項工作亮點紛呈,可圈可點。三是“四減”、平臺搭建等管理整合工作取得新成效。四是隊伍建設邁上新臺階。干部隊伍素質進一步提高、凱盛精神進一步發揚、凱盛人干勁進一步凝聚,60后、70后勇于擔當,80后、90后敢于沖鋒。五是深化改革取得新突破。職業經理人制度、項目經理負責制、激勵分配機制進一步完善。六是黨建工作煥發新生機。順利完成審計巡視整改工作,效果顯著;穩定安全工作有序推進。

               彭壽全面分析了國際、國內和行業形勢。他指出,當前國際形勢錯綜復雜,不確定因素較多;國內實體經濟壓力很大,要堅持穩中求進,以供給側結構性改革為主線。困難和機遇并存,一是深化“一帶一路”有優勢;二是貫徹五大發展理念有基礎;三是兩材重組后,凱盛集團空間更大,機遇更多。

               關于2017年工作,彭壽指出,重點要做到“六個堅定”:一是堅定信心不動搖。一方面,要堅定黨的領導不動搖。牢固樹立“四個意識”,特別是核心意識、看齊意識。另一方面,要堅定目標任務不動搖。抓經營、抓市場、抓價格、抓管理,企業素質和運行質量是加強內部管理的關鍵。二是堅定發展不動搖。凱盛玻璃,傳統玻璃要成為整合發展的平臺,新玻璃要成為引領發展的平臺;凱盛材料要成為創新的平臺;凱盛光伏要成為世界級平臺;凱盛裝備要成為智能2025的平臺;凱盛工程要成為產能合作、一帶一路、國際化的平臺;蚌埠院要打造成為國家材料科學產研結合的中央研究院平臺。三是堅定創新不動搖。創新是源泉、創新是動力、創新是未來。要堅持技術創新、產品創新、模式創新、管理創新、品牌創新。四是堅定改革不動搖。改革釋放活力、改革贏得未來、改革凝聚人心,深入實施員工持股,完善職業經理人制度,開展上市公司高管持股,用好上市公司平臺,以市值為導向。五是堅定團結不動搖。團結是凱盛集團發展的基石、前進的旗幟、取勝的法寶。要進一步提高凱盛集團干部員工素質,落實“四個精心”,爭做“五有干部”。六是堅定夢想不動搖。有夢想才能有激情、有追求、有方向,要努力打造百年老店,做強凱盛平臺,做優凱盛品牌,做大凱盛市場。最后,彭壽強調了穩定和安全工作,他指出,發展是要務,穩定是第一,安全是責任。

               大會分別簽訂了凱盛科技集團、中國建材工程集團、蚌埠院成員企業2017年目標責任書。南京凱盛、深圳國顯科技、水泥事業部、洛玻龍昊、新能源事業部、蚌埠院科技發展部、桐城新能源、中建材浚鑫科技公司等8家單位進行了典型發言。

               大會號召,凱盛人要齊心協力、保持定力、繼續前進,2017年,凱盛集團一定會取得更加優異的成績,實現更好的發展,譜寫更加輝煌的篇章。

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